쿨맨의 취준짧굵팁(대기업 현직자)

자기소개에 쓰지마 List 군대썰에 이어서 2편의 쓰지마는 바로 '베끼기'이다. 1. 베끼기 VS 참고 생각보다 합격자소서를 참고해서 베끼는 사례가 참 많다. 물론 합격한 자소서를 참고하는 것까지는 괜찮다. 어떻게 썼는지 방향성을 보는 측면, 그리고 이 기업에서는 어떤 류의 자소서를 좋아하는지 감을 잡는데까지는 매우 유용한다. 필자도 취준생 당시, 2~3명의 선배 자소서를 받아봤었고, 이를 통해 취업 자소서의 글쓰기 방식에 대해 어느 정도 감을 잡을 수 있었다. 즉 참고하는 것은 괜찮다. 하지만 베끼는 것은 안된다. 추가로, 참고 자소서도 2~3개 정도면 충분한 것 같다. 그 이상의 참고 자소서를 보게 될수록 베끼기의 유혹이 증가하니 주의하도록 하자. 안되는 이유는 아래에서 살펴보도록 하자 2. 베끼는 ..

리쿠르팅을 가면 물어보는 질문은 뻔하디 뻔해서금지 질문 리스트를 게시했었다. 그렇다면 금지 질문을 빼고, 꼭 해야 하는, 리쿠르터의 눈길을 잡을 수 있는 것들은 무엇일지 알아보도록 하자! 1. 회사에 대한 사전조사 리쿠르팅을 간다고 생각하면, 막연했던 회사의 정보를 아는 기회로 생각하는 사람이 많다.물론 리쿠르팅을 안가는 사람에 비해서라면 나은 자세이긴 하지만,그래도 리쿠르팅에서부터 회사를 알고 싶어한다면 리쿠르터의 눈길을 잡기 어렵다. 천편일률적인 질문이 나오는 회사에서 (특히 B2B회사라면..)리쿠르터들은 지치게 된다. 그런데 만약 사전에 1년치 신문기사를 읽고 가서'신사업의 비중이 적은 것 같은데 앞으로 비전은 어떤가''최근 해외 판매량이 증가하고 있는 와중에 중국쪽만 꺾인 이유는 무엇인가''매출 ..