쿨맨의 취준짧굵팁(대기업 현직자)

유튜브에서도 보실 수 있습니다! https://www.youtube.com/watch?v=b4Y_9YIYen4&t=39s 오늘 주제는 대기업 취업에 어떤 자격증이 필요할까 입니다. 취준생들 사이에서는 스펙이 정량적인 성과이니 가능한 준비를 많이 하는게 좋다고 생각하여 자격증도 많이 따는게 좋다고 생각하는 경향이 있는데요, 그럼 과연 자격증을 많이 따는게 유리할까요? 대기업 현직자이고, 전 채용담당자였던 쿨맨이 이에 대해 깔끔하게 설명드리겠습니다. 결론적으로 대기업 취업에서 문과는 영어성적만 있어도 크게 무리는 없구요, 무리가 없다는 말은 패널티 없이 보통은 간다는 이야기입니다. 이공계도 영어성적만 있어도 크게 무리는 없고, 직무 관련 자격증, 전공 관련 기사자격증이 있으면 더 좋습니다. 물론 여기서 변호..

유튜버 업로드하느라 블로그를 오랫동안 두고 왔다. 글을 쓰는 것도 어색해졌다. 필자와 같은 일부 아날로그 선호 세대는 블로그를 선호할테니 (...아니 언제 블로그가 아날로그가 되어버렸지 ㅠㅠ) 가끔씩은 써야겠다. 오늘 주제는 대기업 현직자와 카톡 취업스터디를 해보는 것이다. 아무튼 취업준비는 일대일 코칭이 중요하고, 그리고 자유로운 취업준비 속에서 하루를 알차게 사는 것도 중요한데 이런 것을 모두 대비하려면 본인의 의지로는 쉽지 않고, 컨설팅 등을 하려면 돈도 많이 든다. 그래서 아무런 부담없는 + 하루 생활습관도 잡아주는 무료 카톡 취업 스터디를 준비했다. 내용은 아래와 같다. 1. 오픈 카톡에 부담없이 들어온다. (https://open.kakao.com/o/gg5Freed) (익명 철저 보장!!) ..

현직자 취업팁 블로그에서 합격자소서를 무료 공유를 시작한다. 백문이 불여일견이라고 했다.아무리 많은 팁을 주어도 그것을 제대로 활용/실천하지 않으면 무용지물이다. 앞서서 자소서 활용 팁은 아래와 같다. 링크를 클릭해서 글을 읽어보고 오기를 추천 추천한다. https://everythingiseasy.tistory.com/88 필자가 공유할 자소서는 13년도 하반기 당시 지원했던 신한은행의 자소서이다.최종에서는 되지 않았다 ㅠㅠㅠ 별다른 항목없이 다양한 것을 쓰라고 해서 5천자 이상을 썼던 기억이 난다.길게 쓴만큼 지원동기, 다양한 경험 등을 총동원해서 썼다.취업시즌 후반부쯤이라서 상당히 짧은 시간에 썼던 것 같다. 그러면 자소서를 받기 위해선 아래 조건을 충족시키면 된다.그냥 무료로 뿌릴 수도 있지만 그..

필자로 취준생일 때 그랬지만, 취업을 하다보면 의문이 끊이지 않는다. 바로 '취업준비의 효과'에 대해서이다. 어떻게 보면, 나를 있는 그대로 보여주고, 그것을 좋아하는 기업에 입사하고 싶기도 하다. 또 자기소개서나 면접 등도 남에게 조언을 들으면 오히려 나만의 개성이 없어지는 것 같기도 하다. 마지막으로 주변을 둘러보면, 취업준비를 처절하게 안해도 쉽게 취준하는 친구들도 많다.. 이런 모습들을 보며 우리는 취준의 효과에 대해서 끊임없이 의심하게 된다. 이에 대한 내 대답은 아래와 같다. 취업준비는 효과가 절대적으로 있다 ! 자기소개서부터 이야기해보자, 그 회사에 대한 깊은 이해도 없고, 다른 사람에게 첨삭도 안받아서 의미가 와전될 수 있는 자소서가 과연 경쟁력이 있을까? 아니면 한 문장이라도 좀 더 명확..

필자도 취준생일 때 무척 취업이 간절했었고,취업만 하면 모든걸 가질 것만 같았다.인생이 행복할 것 같았고, 모든 일에 탄탄대로 일 것 같았다. 심지어 수능 때 이미 그 시절을 겪었었도 말이다.수능 후, 원하는 대학에 가도 왠지 모를 이 허무함과 공허함과다시 미래를 준비해야 한다는 압박감을 많이 겪었을 것이다. 취업도 마찬가지이다.... 취업을 한다고 해서 끝나는 것이 아니다. 물론 요즘 같이 취업이 어려운 시대에본인이 가고 싶은 기업에 그것도 한번에 취업된다면그것만큼 기쁜 일이 아닐 수 없을 것이다. 그런데 왜 이렇게 찬물을 끼얹는 소리를 할까? 첫번째로는... 이 징글징글한 취업시즌도 너무 혐오하지만 말고 좋아했으면 하는 마음이다. 말도 안되는 소리라고 할 수 있다. 필자도 하루만에 연탈(연속탈락)할떄..

그렇게 25살의 취업고민은 시작되었고, 취업을 어디로 할지가 주 관심사였다. 그중에서 큰틀에서 대기업/공기업/외국계.. 아니면 공무원??을 할지 고민이 들었다. 긴 고민까지는 아니지만 그래도 어떻게 해야할지 주변 선배들도 만나면서 이야기를 들었다. 그렇지만 역시나 진리의 케바케이기 때문에 이 분류를 구분하는 것도 쉽지 않았다. 주관적으로 느낀바를 분석해보면 대기업 일은 대체로 많은 편이지만 보수가 전반적으로는 좋은 편 문화는 생각보다 보수적이지만 엄청 보수적이기까진 아님(물론 케바케) 성과 내는 것을 많이 장려함 정년 보장이 안됨 무조건 높은 학점보다는 인턴 등 다양한 경험을 많이 한 사람을 선호하는 편 (물론 케바케) 인적성-면접 등의 채용전형은 기업마다 모두 다르지만 필기시험을 빡세게 준비하는 정도는..

필자가 취업 준비할 당시,요즘과 다르지 않게(불과 5년 전이다..) 취업특강을 많이 들으러 다녔다.다니다보면 필수, 강추급으로 들은 정도는 아니지만간혹 지나가는 소리로 신문 읽으면 좋다는 소리를 꽤 들었다. 그 이유로는 면접 때 갑자기 올해 주가지수를 묻는다든지,시사정보와 관련된 질문이 나올 수 있다는 주 이유였다. 그때 취업특강에서 들은 얘기들은 어떻게든 다 받아들이려 노력했기 때문에일주일에 1~2번쯤은 도서관에서 취업준비에 지치면신문과 경제잡지를 읽고는 했다. 그리고 면접을 다녔는데... 지금 생각해보면오늘 주가지수나 환율을 묻는다는지 등의,신문을 안읽었으면 큰일났을 뻔한 !!!! 일은 없었다... 그래서 강추 필수가 아니라 지나가는 소리로 말했는지도 모른다. 그런데 지금 생각해보면, 그리고 인사담당..

사실 벌써 취업한지도 꽤 오래되었기 때문에 취준생 처음 시작을 생각하자면 그 시작이 길다. 25살, 그 해 겨울은 꽤 추웠다. 그동안 준비해왔었던 회계사 시험(CPA)에, 붙을 것이라고 생각했던 시험에 너무 당연히 낙방해버렸다. CPA 시험을 더 준비할까도 고민했었지만, 내 청춘 20대를 시험에만 올인하는 것이 너무 아까웠다. 그래서 결국은 취업을 하기로 결정하고, 그래도 아직은 어린 나이니까 그 전에 좀 더 많은 것을 경험해보고 취업을 하기로 결심했다. 공채를 넣을 때의 레알 취준생 때의 나는 그래도 취업에 어느 정도 맞는 스펙을 갖추고 있었지만, 그당시의 나는 중상위권 대학 상경계에 다닌다는 사실 말고는... (혹자는 그것도 스펙이라 말하긴 하지만..) 대기업 취업은 불가능한 상태에 가까웠다. 군 제..

최근 중고신입들이 많이 늘어나고 있다. 예전에는 드물게 보였지만 이제는 흔하게 보인다. 필자의 주변에도 좋은 곳에 들어가서 얼마 안있어 나오는 경우를 많이 보았다. 중고신입 대상으로는 사실 많은 정보가 없는 상황인데 그러면 중고신입들을 위한 소소한 팁을 다뤄보도록 하겠다. 아마 회사를 그만두려는 분들에게도 유용할 팁일 수 있을 것 같다. 1. 중고 신입은 무조건 유리? 불리???? 답이 없이 항상 논란만 일어나는 질문이다. 직장 경력이 있으니, 그리고 만약 좋은 직장이었다면 다시 취업준비하기에 유리할 수도 있다는 의견과, 오랜 경력이 아닌, 짧은 경력으로 다시 신입으로 지원하기 때문에 로열티상에서 패널티가 있기 때문에 불리하다는 의견 두가지가 공존한다. 사실 인사담당자 입장에선 둘 다 맞다...... 문..

블로그의 글도 쌓여가는데이 글의 신뢰성을 확인할 길은 없기 때문에.... (물론 팁 위주라서 듣지 않으면 그만이긴 하다)최소한의 신뢰성을 주기 위해 주인장에 대한 소개글이 필요할 것 같은 생각이 들었다. 주인장은 이제 직장 생활이 5년 정도되었고..(어떻게 보면 '5년 밖에'이지만.. 어떻게 보면 '5년이나'이다)신입사원 때부터 HR업무를 맡아서 일을 쭈욱 하고 있다. 채용에 직접 관계된 적은 2년~3년 정도이지만간접적으로 리쿠르팅/서류전형 등은 지속 관여해왔다. 시원하게 ㅇㅇ학교/과 졸업, OO재직중이라고 말하고 싶지만...(나름 여태 열심히 살아와서 만든 학력과 경력이다.......ㅠㅠ.)그럼에도 인터넷 상에서 개인정보를 그렇게까지 공개하고 싶진 않다. 아울러, 현재까지 이 블로그를 상업적으로 이용할..