쿨맨의 취준짧굵팁(대기업 현직자)

자소서를 무료로 첨삭해준다고 한지도 벌써 1년이 넘었다. 별 생각없이(하지만 취준생분들에게 도움이 되고자!!!) 시작한 일이었는데 거의 50건에 육박하는 첨삭을 해드린 것 같다.... 작은 도움이나마 도움이 되었길 바라며, 무료 첨삭 외에도 후배/친구들의 자소서까지 100건이 넘게 첨삭을 해줬고, 대기업 채용담당자로 일하면서 수천건의 자소서까지 본 것 같다. 그러면서 느낀 후기를 써보도록 하겠다. 1. 숫자를 제발 잘 써보자... ! 자소서를 읽는 사람은 당연히 현재 직장인이다. 신기하게도, 거의 모든 직무에서 회사일은 숫자로 이뤄진다. 숫자로 보고하고, 숫자로 분석하고, 숫자로 인사이트를 찾는다. 그렇기 때문에 학생 때보다 훨씬 많은 숫자를 쓰고, 숫자를 써야 그 근거와 신뢰성이 생긴다고 본다. 그렇지..

면접을 처음 가게 되면 아무래도 정장을 입어본 경우가 거의 없기 때문에 어떻게 해야할지 망설여지기 마련이다. 이럴 때를 위한 꿀팁을 준비했다. 1. 본인의 체격과 얼굴 형태를 정확히 확인해본다. 본인에게 가장 어울리는 정장은 본인이 가장 잘 안다. 만약 잘 모른다면 잘 어울리는 옷을 입는 것도 경쟁력이니 알아야만 한다. 너무 마른 사람도 있고, 뚱뚱한 사람도 있고 얼굴이 긴 편인 사람도, 목이 짧은 편인 사람도 있다. 먼저 본인의 체격, 얼굴형태 등을 진단해보고, 그에 맞는 스타일링은 어떻게 하는지 인터넷에서 찾아보자 넥타이는 어떻게 하고, 자켓은 어떤 스타일이 좋고 색상은 어떤 톤이 어울릴지 자세하게 나올 것이다. 그 다음에 매장에 가서 다양한 옷을 입어보자 2. 첫 정장은 비쌀 필요가 없다. 어차피 ..

대학교 때 PT발표를 많이 해본 친구들은 어느 정도 낫지만 그런 것을 안해봤는데 채용전형에서 PT면접이 있으면 무척 난감하다. 어떻게 준비해야 할지도 모르겠고, 잘할지 자신감도 없는 것이 사실이다. 이럴 땐 꿀팁만 기억해가자 1. 생각보다 중요하지 않을 수 있다. 그러니까 일단 부담을 지우자 PT면접이 채용전형에서 아주 중요하게 되는 경우는 많이 없다. 물론 업무의 대부분이 발표가 필요한 직무라면 PT면접이 무척 중요할 수 있다. 그렇지만 사무직이라면 PT면접보다는 같이 일할만한지, 그전에 어떤 경험을 했는지 직접적으로 확인할 수 있는 인성면접이 더 중요한 경우가 대다수이다. 그러니까 PT면접 준비는 열심히 하되, 시작 전부터 나는 PT를 못하니까 엄청 불리하겠지 생각하면서 기죽을 필요는 없다. 준비한 ..

왠지 모르게 긴장되는 면접도 어떻게 보면 커뮤니케이션의 한 종류일 뿐이다 질문을 하면 대답을 하고, 나의 모르는 것에 대해 알려주고, 지식을 시험할 때 지식을 답변한다. 이 과정에서 커뮤니케이션이 잘 되면 일을 잘하고 우리 회사에 맞을 것 같다는 지원자가 되고, 제대로된 대답을 하지 못하면 탈락의 위기가 커진다. 그렇다면 어떻게 커뮤니케이션을 잘할 수 있을까 우리가 다른 사람에게 얘기할 때 그 사람에 맞춰 쉽게도 말하고, 예시도 들어주는 것처럼 먼저 상대방을 잘 파악해야 한다. 1. 대답은 간결하게 면접을 보는 사람들은 생각보다 바쁘다. 바쁘지 않더라도 많은 지원자와 이미 이야기를 해서 지쳤을 수 있다. 그렇기 때문에 주저리 주저리 길~~~게 설명하는 것은 절대 도움이 되지 않는다. 그런데 우리는 면접을..

신한은행에 이어 두번째 공유이다. 먼저 무료 공유에 앞서 활용하는 방법 등은아래 링크를 클릭해서 보았으면 한다. 해당 자소서는 13년도 하반기 당시 필자가 지원했던 대한항공 일반공채의 자소서이다.면접 준비를 대충하다가 2차 면접에서 떨어졌다.. ㅠㅠㅠ 서비스에 관련된 항목이 있는 것이 신선했다.서비스 항목 및 지원동기 등을 활용하면 좋을 것 같다.나머지 항목들은 이전에 썼던 자소서와 거의 큰 차이는 없었다. 그러면 자소서를 받기 위해선 아래 조건을 충족시켜야 한다.노력 없는 무료라고 하면 중요하게 생각하지 않을 가능성도 높아지기 떄문에어느 정도의 노력을 하는 분께 드리는 것이 나을까 싶어서 만들었다. 조건은 아래와 같다. 1. 필자 블로그 글 1개를 공감(하트)버튼을 누르거나 댓글을 단다.2. 필자의 유..

현직자 취업팁 블로그에서 합격자소서를 무료 공유를 시작한다. 백문이 불여일견이라고 했다.아무리 많은 팁을 주어도 그것을 제대로 활용/실천하지 않으면 무용지물이다. 앞서서 자소서 활용 팁은 아래와 같다. 링크를 클릭해서 글을 읽어보고 오기를 추천 추천한다. https://everythingiseasy.tistory.com/88 필자가 공유할 자소서는 13년도 하반기 당시 지원했던 신한은행의 자소서이다.최종에서는 되지 않았다 ㅠㅠㅠ 별다른 항목없이 다양한 것을 쓰라고 해서 5천자 이상을 썼던 기억이 난다.길게 쓴만큼 지원동기, 다양한 경험 등을 총동원해서 썼다.취업시즌 후반부쯤이라서 상당히 짧은 시간에 썼던 것 같다. 그러면 자소서를 받기 위해선 아래 조건을 충족시키면 된다.그냥 무료로 뿌릴 수도 있지만 그..

필자로 취준생일 때 그랬지만, 취업을 하다보면 의문이 끊이지 않는다. 바로 '취업준비의 효과'에 대해서이다. 어떻게 보면, 나를 있는 그대로 보여주고, 그것을 좋아하는 기업에 입사하고 싶기도 하다. 또 자기소개서나 면접 등도 남에게 조언을 들으면 오히려 나만의 개성이 없어지는 것 같기도 하다. 마지막으로 주변을 둘러보면, 취업준비를 처절하게 안해도 쉽게 취준하는 친구들도 많다.. 이런 모습들을 보며 우리는 취준의 효과에 대해서 끊임없이 의심하게 된다. 이에 대한 내 대답은 아래와 같다. 취업준비는 효과가 절대적으로 있다 ! 자기소개서부터 이야기해보자, 그 회사에 대한 깊은 이해도 없고, 다른 사람에게 첨삭도 안받아서 의미가 와전될 수 있는 자소서가 과연 경쟁력이 있을까? 아니면 한 문장이라도 좀 더 명확..

필자도 취준생일 때 무척 취업이 간절했었고,취업만 하면 모든걸 가질 것만 같았다.인생이 행복할 것 같았고, 모든 일에 탄탄대로 일 것 같았다. 심지어 수능 때 이미 그 시절을 겪었었도 말이다.수능 후, 원하는 대학에 가도 왠지 모를 이 허무함과 공허함과다시 미래를 준비해야 한다는 압박감을 많이 겪었을 것이다. 취업도 마찬가지이다.... 취업을 한다고 해서 끝나는 것이 아니다. 물론 요즘 같이 취업이 어려운 시대에본인이 가고 싶은 기업에 그것도 한번에 취업된다면그것만큼 기쁜 일이 아닐 수 없을 것이다. 그런데 왜 이렇게 찬물을 끼얹는 소리를 할까? 첫번째로는... 이 징글징글한 취업시즌도 너무 혐오하지만 말고 좋아했으면 하는 마음이다. 말도 안되는 소리라고 할 수 있다. 필자도 하루만에 연탈(연속탈락)할떄..

최근 중고신입들이 많이 늘어나고 있다. 예전에는 드물게 보였지만 이제는 흔하게 보인다. 필자의 주변에도 좋은 곳에 들어가서 얼마 안있어 나오는 경우를 많이 보았다. 중고신입 대상으로는 사실 많은 정보가 없는 상황인데 그러면 중고신입들을 위한 소소한 팁을 다뤄보도록 하겠다. 아마 회사를 그만두려는 분들에게도 유용할 팁일 수 있을 것 같다. 1. 중고 신입은 무조건 유리? 불리???? 답이 없이 항상 논란만 일어나는 질문이다. 직장 경력이 있으니, 그리고 만약 좋은 직장이었다면 다시 취업준비하기에 유리할 수도 있다는 의견과, 오랜 경력이 아닌, 짧은 경력으로 다시 신입으로 지원하기 때문에 로열티상에서 패널티가 있기 때문에 불리하다는 의견 두가지가 공존한다. 사실 인사담당자 입장에선 둘 다 맞다...... 문..

대기업 인성검사 꿀팁에 이어 2탄으로 적성검사 꿀팁으로 돌아왔다. 1. 대기업 적성검사란..? 대기업마다 시험항목과 난이도는 다르지만 대체로 IQ테스트 유형의 문제들이 나온다고 보면 된다. 보통은 언어/수리/기본상식 등 분야를 세분화해서 나오며, 최근 역사 강화 경향에 따라 역사 문제도 꽤 나온다. 2. 인적성검사에서 차지하는 비중은?.. 커트라인은? 기업마다 모두 달라서 그 비율을 일정화시킬 수는 없다. 어떤 기업은 적성검사 비중이 절대적인 반면, 어떤 곳은 인성검사의 비중이 높을 수도 있다. 필자의 경우, 운이 좋아서... 적성검사 모의검사 등을 보면 최상위권에 들 정도였는데 (반대로 인성은 최악이었음.... 다른 진로가 맞는건가..) 인적성 검사에 떨어지는 경우도 꽤 있었음. 이경우는 인성검사 과락..