인사팀(HR) 노무/노사관리업무 소개 및 필요 역량[현직자썰]

 

어느덧 인사팀 직무 소개도 마무리해간다

HR직무 게시글 시리즈가 끝나면 다른 직무들도 간략히 소개해보도록 하겠다.

 

오늘의 직무는 노무/노사관리 업무이다.

사실 이 업무는 어떻게 보면 다른 HR직무들과 조금 다른 성격을 갖는 것 같기도 하다.

우선 노무/노사관리를 생각하면 떠오르는... 파업...... 거친 느낌...

맞다. 회사에 따라서 노무/노사관리 업무는 상당히 거칠 수 있다.

 

특히 공장이 있는 회사라면, 그리고 대외적으로 노조가 활성화된 회사라고 한다면

인사팀 노무/노사관리 업무 담당자들은 그만큼 힘들어진다.

(물론 노조를 반대하는 것이 아니다. 담당자의 입장에서 말할뿐)

 

파업이 일어나면 그것을 관리하고 교섭하는 사람들이 노무/노사관리 담당자이며

파업이 자주 일어나는 회사라면 그것이 아예 일어나지 않게끔

노조분들과 좋은 관계를 유지해야 하는 사람들이 노무/노사관리 담당자이다.

그래서 타 인사직무보다 약간 을..의 입장에서 일을 하는 것 같은 기분이 많이 들 때도 있다.

 

또한 노무/노사관리 담당자는 흔히 인사팀이라고 말하면 떠오르는

많은 술자리들을 가야할 가능성이 높아진다.

사실 다른 인사팀 직무(채용 보상 등)은 생각보다 술먹을 일이 없다

 

그리고 다양한 사람들을 만나기 때문에 어느정도 유들유들한 태도가 필요하다.

사람만나는 것이 꺼려지고 술자리가 싫다면 노무업무 일은 약간 버거울 수도 있다.

또한 최근 법 등에 대해서도 민감하게 파악해야 하기 때문에

법에 대해서도 대략적으로 알고 있으면 좋고, 

새로 나오는 법 등에 대해서도 빠르게 이해할 수 있는 역량이 있으면 더 좋다.

 

물론 이는 회사에 따라 다르다.

만약 노사관계가 안정화되어 있다면

노무/노사관리 업무는 거의 업무가 없어지고

최근 노동법 개정들을 회사에 반영하는 일정도만 한다고 보면 된다.

 

그래서 노무/노사관리 업무가 많이 없는 회사들은

다른 업무와 겸직하는 회사들도 많다....

 

또한 노무/노사관리 담당자로서 근로자의 입장보다는

회사의 입장을 대변할 때도 있기 때문에 쉽지 않은 일이다.

열심히 일해도 근로자들에게 사측이라며 어마어마하게 욕을 먹을 수도 있다.

 

마지막으로 노무사 자격증이 빛을 발하는 자격증이기도 하다.

노무사 자체가 노무관련 분쟁 등을 해결하는 역할을 하는 사람이기 때문에

노무/노사관리가 필수적인 회사들에서는 노무사들을 엄청나게 우대한다.

물론 그렇지 않은 잔잔한 회사들은 약간의 우대만 있는듯한 분위기...

 

3줄요약

노무/노사관리 업무는 사람들을 만날 일이 많고, 술자리가 있을 수도..

약간은 거친 업무일 수 있지만, 노사관계가 좋은 회사에서는 꿀직무일 수도..

노무사 자격증이 빛을 발하는 직무

 

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