쿨맨의 취준짧굵팁(대기업 현직자)

필자가 취업 준비할 당시,요즘과 다르지 않게(불과 5년 전이다..) 취업특강을 많이 들으러 다녔다.다니다보면 필수, 강추급으로 들은 정도는 아니지만간혹 지나가는 소리로 신문 읽으면 좋다는 소리를 꽤 들었다. 그 이유로는 면접 때 갑자기 올해 주가지수를 묻는다든지,시사정보와 관련된 질문이 나올 수 있다는 주 이유였다. 그때 취업특강에서 들은 얘기들은 어떻게든 다 받아들이려 노력했기 때문에일주일에 1~2번쯤은 도서관에서 취업준비에 지치면신문과 경제잡지를 읽고는 했다. 그리고 면접을 다녔는데... 지금 생각해보면오늘 주가지수나 환율을 묻는다는지 등의,신문을 안읽었으면 큰일났을 뻔한 !!!! 일은 없었다... 그래서 강추 필수가 아니라 지나가는 소리로 말했는지도 모른다. 그런데 지금 생각해보면, 그리고 인사담당..

취준생분들이 여름방학 때 해야할 취준팁을 써보도록 하겠다.아래 글은 취업대학교에서 필자가 쓴 글을 가져와서 존댓말....이다.... 1. 첫번째 꿀팁 : 스펙만 쌓기 No, 일단 지원해보기 물론 대기업 공채는 거의 뜨지 않지만,그래도 일부 수시 채용이 진행되며,외국계, 협회 등등 소규모 채용이 진행되는 알짜기업들이 쏟아지기도 하는 시기입니다. 방금도 취업공고를 보고 왔는데 하반기 공채시즌만큼 쏟아지지는 않지만대기업 몇몇 곳이 진행되고, 인턴은 오히려 지금이 성수기일 정도입니다. 이 기간이 더 좋은 이유는 상반기 공채를 통해 취업한 친구들/인턴합격한 친구들이 모두 빠져나갔고,하반기 공채를 기다리며 스펙쌓기에'만' 연연한 친구들도 많아상대적으로 느껴지는 경쟁률은 오히려 더 낮을 수 있습니다.(기업마다 사람보..

대기업에 들어가려면 학벌은 어느 정도 되어야 하는지 인터넷 게시판에 들어가면 항상 논란이다. 적어도 스카이라는 둥, 그 기업은 S대만 있다는 둥 여러 루머가 난무한다. 그렇다고 취업사이트 등에서는 자신들의 인강들을 판매하려면 어디까지나 취준생들에게 희망을 주어야 하는 곳이어서 되도록이면 학벌에 대해서는 언급하기는 꺼려한다. 그렇다면, 과연 대기업에 들어가려면 학벌은 어느 정도 되어야 할까... 1) -1 전제 : 학벌은 충분조건 정도로 변하고 있다. 취업이 어려워진 상황에서 그리고 차별같은 이슈로 블라인드 채용이 조금씩 늘어가는 상황에서 SKY학생들이 머리는 좋지만 반대로 그만큼 대학원 등에 대한 꿈들로 중도퇴사율도 높아지는 상황에서 S대에 나왔다고 무조건 대기업에 모셔가는 상황은 끝났다. 그렇지만 여전..

리쿠르팅을 가면 물어보는 질문은 뻔하디 뻔해서금지 질문 리스트를 게시했었다. 그렇다면 금지 질문을 빼고, 꼭 해야 하는, 리쿠르터의 눈길을 잡을 수 있는 것들은 무엇일지 알아보도록 하자! 1. 회사에 대한 사전조사 리쿠르팅을 간다고 생각하면, 막연했던 회사의 정보를 아는 기회로 생각하는 사람이 많다.물론 리쿠르팅을 안가는 사람에 비해서라면 나은 자세이긴 하지만,그래도 리쿠르팅에서부터 회사를 알고 싶어한다면 리쿠르터의 눈길을 잡기 어렵다. 천편일률적인 질문이 나오는 회사에서 (특히 B2B회사라면..)리쿠르터들은 지치게 된다. 그런데 만약 사전에 1년치 신문기사를 읽고 가서'신사업의 비중이 적은 것 같은데 앞으로 비전은 어떤가''최근 해외 판매량이 증가하고 있는 와중에 중국쪽만 꺾인 이유는 무엇인가''매출 ..

필자가 20대였을 때는'아프니까 청춘이다'가 유행하고,아프면 그냥 진짜 아픈거다...라는 반론도 유행하고,아무튼 청춘들의 '아픔'에 대해서 관심이 많아지는 시기였다. 10대 때 힘들게 공부해서 대학에 들어오면또 졸업 후를 위해 달려야 하는 청춘들의 모습들이아프고 가엾게 보였던 것 같다. 다른 세대들이 보기에도 그럴 정도로우리가 겪는 취업은 정말 어렵다.특히 문과생들에게는 잔혹할 정도이다. 좋은 일자리는 한정되어 있고,비슷한 스펙을 가진 지원자들은 넘쳐난다. 생각해보면, 냉정하게 말해서대기업 탑티어 핵심직무는 애초에 지원해도 힘들다고 말하기 시작하는대학권들을 잘 생각해보면 수능 성적으로도 상위권이다... 어떻게 보면 공부를 아주 아주 잘하는 급은 아니지만나름 공부를 한다고 했다는 급의 친구들도취업에 있어서..

취준을 하면서, 그리고 인사담당자가 되면서도 취업카페나 현직자들의 이야기, 최근 늘어나고 있는 취업컨설턴트들의 글들까지 정보들을 꽤 많이 섭렵했더랬다. 사실 취준을 하는 동안에는 이들의 얘기들이 과연 모두 맞을까, 안맞는 이야기들도 있지 않을까 하는 의구심도 꽤나 들었었다. 그런데 현직자가 되고 보니 일명 '직장인'의 입장에서 다시 바라보니 그들의 언어로 상당히 정확하게 말하고 있었다. 더군다나 요즘 각종 취업사이트들에는 취업강좌들도 세분화되게 나와있어서 한 코스만 제대로 들어도 취준에 대해서 정확한 '감'을 찾을 수 있을 것 같았다. 정리하면 인터넷에서 찾을 수 있는 취업 관련 팁들은 웬만하면 정확하고, 취업준비에 도움이 되는 이야기들... 그러면 과연 그렇다면 이들의 취업 꿀팁만 보면 모든 것이 다 ..

아무리 취업 재수가 흔한 세상이라고 해도막상 본인 일이 되어버린다면그보다 더 슬프고 짜증나는 일이 아닐 수 없다. 주변 지인들을 둘러보면취준에 실패한다면 공백기에 대다수는 스펙을 다시 만들거나일부는 아예 취준을 포기해버리기도 한다. 그렇다면 취준에 실패했을 때 가장 먼저 해야할 일은 무엇일까,어떻게 해야 다음번에 취준에는 성공할 수 있을까무작정 지금의 불안을 없애기 위해 '스펙'만 매달리는 건 옳지 않다고 본다.아래 방법들을 살펴보도록 하자 1. 실패를 마주하기 정말 가고 싶었던 기업인데 최종 면접에서 떨어지면보통은 멘탈을 추스르기도 바쁘다.사실은 그 멘탈을 추스려서 스펙을 다시 만드는 것만 해도 대견하다고 말하고 싶다. 그렇지만 어찌 됐든 우리의 목표는 취준이기 때문에너무 힘들고 아프더라도 그 실패를 ..

취업 준비의 바로 첫 단계인 리쿠르팅 !!! 먼저 강조하고 싶은건, 본인이 가고 싶은 회사에 리쿠르팅가는 것은 정말 레알 강추 필수라고 할 수 있습니다. 거기에 시간 여유가 된다면 ... (자소서 쓰는 시간이 모자르지 않은 이상) 그다지 가고 싶지 않은 리쿠르팅까지 가는 것은 무조건 필수입니다. (저도 취준생 때 30개 이상의 리쿠르팅을 갔었습니다...) 그리고 '리쿠르팅'도 하나의 채용프로세스인 만큼, 합격 가능성을 높이기 위해 !!! 전략적으로 접근할 필요가 있습니다. 기업에서도 일부러 비용들여 '좋은 지원자'를 찾겠다고 나온 만큼 실제 리쿠르팅에서 회사에 대한 관심을 많이 표현할수록 '면담자가 이 친구는 괜찮으니 면접봐도 괜찮다'라고 추천할 확률이 높아집니다. (실제로 저 역시 그렇게 해서 스펙본다..

필자 본인도 그랬지만취업을 시작할 땐 여자 동기들이 벌써 회사를 다니고 있어서주변 남자 동기들도 슬슬 취업을 본격적으로 하길래나도 그래야되나 싶었다. 그리고 자유롭던 대학생 생활도 너무 길게 다닌 것만 같았고,무엇보다 빨리 '돈'을 벌고 싶었다. 당시 나는 시험 준비만 잠깐 해보았고,앞으로 무엇을 하고 싶은지는 사실 별 생각이 없었다.그냥 '취업'만 하면 될 것 같았다. 지금 돌아보면 다행히 그때 취업을 하기 위해 요구되는마인드나 방법들이 주효했기 때문에 취업을 빨리 한 것 같다. 그러나 30대가 넘은 지금, 그때를 다시 생각해보면무엇을 하고 싶은지, 취업이 정말 잘 맞을지에 대해서는진지하게 제대로 생각을 못해본 것 같다. 취준생 당시, 그런 생각이 들 떄마다 '아몰라, 취업 빨리 하고 싶어' 생각이었다..

취업을 처음에 시작하면 공고는 어디서 나오는지 궁금해지기 마련이다. 그래서 보통은 취업을 네이버에서 검색하거나 아니면 학교 공고 홈페이지를 찾고는 한다. 물론 그렇게 찾아도 공고는 어느 정도 다 찾을 수 있다. 특히 대기업 공채의 경우에는 어디에든 다 공고를 내기 때문에 지원하는데 무리가 없다. 그렇지만 알짜배기 기업이나 스타트업, 그리고 공기업, 협회 등은 생각보다 취업사이트들 모두 다 뜨지 않고 일부만 뜨는 경우도 존재한다. 그렇기 때문에 추천하는 방법은 1. 취업사이트들을 여러개 본다 한개만 보고 끝낼 것이 아니라 인쿠르트, 사람인 등등 최소 3개 이상은 꼼꼼하게 체크한다. 대부분은 겹칠 수도 있지만 안겹치는 기업들도 생각보다 꽤 있다. 2. 기업별 특화된 사이트를 이용한다 공기업 같은 경우는 '알..