쿨맨의 취준짧굵팁(대기업 현직자)

취업 준비의 바로 첫 단계인 리쿠르팅 !!! 먼저 강조하고 싶은건, 본인이 가고 싶은 회사에 리쿠르팅가는 것은 정말 레알 강추 필수라고 할 수 있습니다. 거기에 시간 여유가 된다면 ... (자소서 쓰는 시간이 모자르지 않은 이상) 그다지 가고 싶지 않은 리쿠르팅까지 가는 것은 무조건 필수입니다. (저도 취준생 때 30개 이상의 리쿠르팅을 갔었습니다...) 그리고 '리쿠르팅'도 하나의 채용프로세스인 만큼, 합격 가능성을 높이기 위해 !!! 전략적으로 접근할 필요가 있습니다. 기업에서도 일부러 비용들여 '좋은 지원자'를 찾겠다고 나온 만큼 실제 리쿠르팅에서 회사에 대한 관심을 많이 표현할수록 '면담자가 이 친구는 괜찮으니 면접봐도 괜찮다'라고 추천할 확률이 높아집니다. (실제로 저 역시 그렇게 해서 스펙본다..

사실 취업준비할 때, 인사 직무를 생각하는 친구들은 전략기획이나 재무 직무보다 많지는 않지만 그래도 없지는 않다. 생각보다는 꽤 있는 편이다. 그런데 많은 취준생들이 생각하듯이 인사 직무는 생각보다 많이 뽑지 않는다. 대기업 인사 직무는 타 직무에 비하면 많지 않은 것 같다. 신입부터 인사직무를 시키지 않는 곳도 꽤 많은 편이고, 입사 후, 교육을 받다가 인사직무로 결정되는 경우도 있다. (필자의 경우도 그랬다............) 거기에다가 전략기획이나 재무 직무 등과 달리 인사 직무를 하기 위해 무엇을 준비해야할지 명확히 나와있는 편은 아니다. 노무사가 좋다고 하는데 요즘 노무사는 거의 웬만한 고시급... 즉, 뽑힌 사람을 봐도 어떻게 뽑히는지 알 수 없는 그런 느낌.... 그래서 리쿠르팅을 가면 ..

필자 본인도 그랬지만취업을 시작할 땐 여자 동기들이 벌써 회사를 다니고 있어서주변 남자 동기들도 슬슬 취업을 본격적으로 하길래나도 그래야되나 싶었다. 그리고 자유롭던 대학생 생활도 너무 길게 다닌 것만 같았고,무엇보다 빨리 '돈'을 벌고 싶었다. 당시 나는 시험 준비만 잠깐 해보았고,앞으로 무엇을 하고 싶은지는 사실 별 생각이 없었다.그냥 '취업'만 하면 될 것 같았다. 지금 돌아보면 다행히 그때 취업을 하기 위해 요구되는마인드나 방법들이 주효했기 때문에 취업을 빨리 한 것 같다. 그러나 30대가 넘은 지금, 그때를 다시 생각해보면무엇을 하고 싶은지, 취업이 정말 잘 맞을지에 대해서는진지하게 제대로 생각을 못해본 것 같다. 취준생 당시, 그런 생각이 들 떄마다 '아몰라, 취업 빨리 하고 싶어' 생각이었다..

취업을 처음에 시작하면 공고는 어디서 나오는지 궁금해지기 마련이다. 그래서 보통은 취업을 네이버에서 검색하거나 아니면 학교 공고 홈페이지를 찾고는 한다. 물론 그렇게 찾아도 공고는 어느 정도 다 찾을 수 있다. 특히 대기업 공채의 경우에는 어디에든 다 공고를 내기 때문에 지원하는데 무리가 없다. 그렇지만 알짜배기 기업이나 스타트업, 그리고 공기업, 협회 등은 생각보다 취업사이트들 모두 다 뜨지 않고 일부만 뜨는 경우도 존재한다. 그렇기 때문에 추천하는 방법은 1. 취업사이트들을 여러개 본다 한개만 보고 끝낼 것이 아니라 인쿠르트, 사람인 등등 최소 3개 이상은 꼼꼼하게 체크한다. 대부분은 겹칠 수도 있지만 안겹치는 기업들도 생각보다 꽤 있다. 2. 기업별 특화된 사이트를 이용한다 공기업 같은 경우는 '알..

아주 다행스럽게도 저는 취준 재수를 하지 않아서 하반기 공채가 끝나고 채용 비수기인 12월~2월을 경험해보진 않았습니다만, 주변 친구들이나 후배들을 보니 이 시기를 단순히 스펙 준비하는 기간으로 보내는 경우가 많았습니다. 결론부터 말씀드리면 '그렇지 않습니다.' 물론 대기업 공채는 거의 뜨지 않지만, 그래도 일부 수시 채용이 진행되며, 외국계, 협회 등등 소규모 채용이 진행되는 알짜기업들이 쏟아지기도 하는 시기입니다. 저도 1~2월에 채용공고를 확인해본 적이 있는데 생각보다 괜찮은 기업들이 있어 놀란 적이 있습니다. 이 기간이 더 좋은 이유는 하반기 공채를 통해 취업한 친구들이 모두 빠져나갔기 때문에 상대적으로 느껴지는 경쟁률은 오히려 더 낮을 수 있습니다. (기업마다 사람보는 눈은 비슷해서 잘 붙는 친..

필자도 대기업 취업 준비를 나름 열심히 한 편이고, 회사 입사 후에도 인사팀에 배치를 받은데다가 취업을 약간 빨리 한 편이어서 주변 친구들에게 취업 조언을 많이 요청받았다. 그리고 몇 년 정도 지나다 보니 비슷한 능력이나 스펙을 가진 친구인데도 누구는 취업 재수를 여러번하고, 어떤 친구는 한번에 취업을 하는 경우도 목격했다. 이러한 사례들을 정리해보니 명확하게 답을 내릴 수는 없겠지만 대체로 취업을 빨리 하는데 어떤 방법론이 있는 것 같았다. 그리고 취업을 늦게 하는 친구들의 공통점은.......... 이제까지 해왔던 공부하듯이 취업준비를 한다는 점이었다. 물론 필기시험의 비중이 높은 공기업이나 고시 등의 준비는 당연히 책상에 앉아서 공부하는 시간이 전제되어야만 한다. 그것도 아주 길게.. 그렇기 때문에..

너무나 당연한 이야기들이지만, 너무나 당연해서, 당장 해야할 것들에 바빠서 놓치기 쉬운 팁 위주로 쓰겠습니다. --------------------------------------------------- 1- (1) 글쓴이 스펙 남자.. 학벌/전공 : 학벌보는 기업에서 컷 안당할 정도 / 상경 학점 : 3,4/4.5 영어 : Toiec 900초반, 토스6, 해외경험 없음(=영어회화 어려움...;;) 자격증 : 아예 없음 (워드도..) 강점 : 인턴 2회, 아르바이트 등 다양한 경험 1- (2) 취업준비방법 - 스펙에서 보시다시피 학점/영어에 강점까지는 아니었기 때문에 인턴 및 아르바이트를 포인트로 자기소개서나 면접 준비에 공을 많이 들린 스타일이었고 다행히 이 방식이 주효하여 취업을 한번에 할 수 있었습..

현직 대기업 채용담당자 입니다.다른 HR업무를 하다가 채용 업무를 맡은지 이제 3년 정도 되는 햇병아리급 담당자이라서 아직 모자란 점도 많습니다. 그래도 일단은 지금 취준생분들과 연배가 크게 차이 나지 않아(?) 공감하기 쉬울테고;;저 역시 취업이 어려운 시기 취준생으로 이리저리 치여가며 배웠던 팁들도 있고,취업담당자를 맡게 되며, 담당자의 입장에서 배웠던 팁도 있기 때문에조금이나마 도움이 되리라 생각됩니다. 상담은 공개/비공개 상관없이 자유롭게 달아주시면 되고,자주 나오는 질문들은 제가 답변 게시판에 답변하도록 하겠습니다.직장인인만큼... 답변의 속도는 빠를수도........ 굉장히 느릴 수도 있습니다만...되도록 모두 답변해드리도록 하겠습니다. 또한 비단 취업 준비 뿐만 아니라진로 고민 등 다양한 고..

현직 대기업 채용 담당자이지만 '기업'이라는 곳의 특성이 어디까지나 '이윤 추구'인 만큼 다른 사람을 돕고 있다는 기분은 가지기 힘들다. 개인적으로 삶의 행복은 물질적 가치를 얻는 것에도 있겠지만 다른 사람을 돕는 것에서 굉장히 많이 얻을 수 있음을 느낀 바 있어서 일에서 얻은 여러가지 생각을 토대로 블로그를 진행하려고 한다. 요새 취업이 갈수록 힘들어지고, 그 준비 기간도 길어지는 한편, 제대로 준비하는 학생은 생각보다 많지 않고, 또 불안해하는 학생들의 심리를 이용한 고가의 취업 사교육도 나오는 상황... 이러한 상황에서 취업의 감을 잡는데 조금이나마 도움을 주고.. 더불어 인생에서 꼭 취업이 필요한 것인지... 대기업 직장이 엄청나게 좋지만은 않고, 많은 길들도 있음을 보여주기 위해 이렇게 블로그를..

어제는 커피를 먹었더니밤까지 잠이 오지 않았다 ㅠㅠ새벽이 되었는데도 전혀 잠이 오지 않았다. 그래서 평소보다 더 늦게새벽 5시에 자고 말았다 ㅠㅠㅠㅠㅠ 그리고 너무나 당연하게12시가 다 되어서 일어남 ㅠㅠㅠ 미라클 모닝으로 설정한 7시에 일어나기는 실.패 ㅠㅠ생각해보면 토요일도 실패했으니 주말은 모두 실.패 주말에는 너무나 당연하게밤늦게 자는 것이 습관이 되어 있어서아침형 인간이 되는 것이 예상보다 훨씬 어렵다.............. 아침에 늦게 일어나도1시간 정도 내가 계획했던 걸 하면 되지라고 생각했는데 뭔가 느낌이 다름 아침에 일어나자마자의 그 상쾌한 기분과머리가 쌩쌩 돌아가는 기분이 안드네 다음 주말은 성공하기를 빌며그래도 계획한걸 하고 있으니 이 정도쯤이면 반쯤은 성공이 아닌가 위로를 하며화이팅